Гран-при
Победитель в номинации получает звание «Кадровик года – 2012», приз «Платиновая сова», почетный диплом, обучение по курсу MBA.
|
Трудовое законодательство
Победитель в номинации «Трудовое законодательство» получает звание «Лучший специалист по трудовому праву», приз «Золотая сова», почетный диплом, туристическую поездку в Грецию.
Соискатель Премии, показавший второй результат в номинации «Трудовое законодательство», получает звание «Специалист по трудовому праву», почетный диплом, нетбук кадровика.
|
Кадровое делопроизводство
Победитель в номинации «Кадровое делопроизводство» получает звание «Лучший специалист по кадровому делопроизводству», приз «Золотая сова», почетный диплом, туристическую поездку в Италию.
Соискатель Премии, показавший второй результат в номинации «Кадровое делопроизводство», получает звание «Специалист по кадровому делопроизводству», почетный диплом, нетбук кадровика.
|
Управление персоналом
Победитель в номинации «Управление персоналом» получает звание «HR года – 2012», приз «Золотая сова», почетный диплом, туристическую поездку в Испанию.
Соискатель Премии, показавший второй результат в номинации «Управление персоналом», получает звание «Вице-HR года – 2012», почетный диплом, нетбук HR-a.
|
Топ-20
Соискатели Премии, вошедшие в Топ-20, награждаются Наборами делового кадровика от журнала «Кадровое дело» и сертификатами, подтверждающими высокий уровень профессиональной подготовки.
|
Самый внимательный читатель
Победитель в номинации «Самый внимательный читатель» награждается комплектом профессиональных изданий для компании – годовой подпиской на журналы «Кадровое дело», «Главбух», «Директор по персоналу», «Генеральный директор», «Юрист компании».
|
Приз за самый быстрый ответ
В каждом туре и финале соискателю Премии, который первым пришлет ответ на задание, вручается приз – Подарочная корзина кадровика.
|
В соответствии с законодательством РФ (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса) лауреат Премии берет на себя уплату всех налогов, связанных с получением наград (призов).
Еще о Премии